Gestión tributaria

Prestar servicios relacionados con temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional, incluidos en los programas de fortalecimiento empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), los cuales pueden ser multisectoriales o dirigidos a sectores priorizados por la CCB.

A continuación, se relacionan los sectores y énfasis priorizados:

- Agropecuario y agroindustrial: incluye los sectores de alimentos procesados, cría, transformación y/o comercialización de bovinos u otros animales, lácteo u otros relacionados con actividades agropecuarias y agroindustriales.
- Construcción y energía: incluye los sectores de edificaciones, Iniciativa Cluster de Energía Eléctrica, obras civiles u otros relacionados con la actividad de construcción y energía.
- Industrias creativas culturales y gráficas: incluye los sectores de comunicación gráfica, industrias creativas y de contenidos, música, u otros relacionados con actividad de industrias creativas, culturales y gráficas.
- Moda: incluye los sectores de cuero, calzado y marroquinería, joyería y bisutería y prendas de vestir.
- Químico: incluye los sectores de cosméticos, farmacéuticos, petroquímicos, u otros relacionados con el sector de químicos. 

- Salud: agrupa las empresas del sector de salud.
- Servicios empresariales: agrupa empresas del sector financiero, consultoría - KPO, u otras relacionadas con servicios empresariales.
- TIC: agrupa empresas de software y tecnología de la información - TI y telecomunicaciones.
- Turismo de Negocios y Eventos: agrupa empresas del sector de gastronomía y empresas del sector turístico.
- Otros sectores.
- ESAL (Entidades sin ánimo de lucro).
- Servicios de internacionalización.

Requisitos mínimos:

Persona jurídica:

1) Tres (3) años de experiencia comprobada prestando servicios de formación y/o asesorías en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional. La experiencia debe ser acreditada adjuntando los respectivos certificados (los certificados de experiencia solicitados deben corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos). Para empresas con menos de 3 años de constituidas se aceptará: a) la experiencia de los socios como consultor y/o formador en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional. b) o en su defecto los socios deberán acreditar mínimo 7 años de experiencia laboral en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional. Para acreditar la experiencia señalada en el literal a) se deberán allegar las respectivas certificaciones; para acreditar la experiencia laboral establecida en el literal b) se deberán allegar las respectivas certificaciones laborales que especifiquen sus funciones y la hoja de vida.

2) Documento firmado por el representante legal, que se entenderá bajo la gravedad de juramento, que certifica que los integrantes de su equipo de trabajo, quienes prestarán los servicios, cumplen con los siguientes requisitos mínimos:

a) Experiencia del equipo de trabajo de mínimo 3 años como consultor y/o formador, prestando servicios de formación y/o asesorías en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional, experiencia que debe estar directamente relacionada con los sectores y énfasis priorizados a los cuales se postule (tenga en cuenta los sectores arriba mencionados, los cuales podrá seleccionar al final de esta postulación). La experiencia requerida debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos. En caso que el equipo de trabajo no cuente con la experiencia mínima solicitada se aceptarán 7 años de experiencia laboral en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional. (La experiencia requerida debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos).

b) Profesional en Contaduría pública, o Administración de empresa, o en Derecho, con especialización, maestría o doctorado en Gestión tributaria, o derecho tributario o afines. Deben contar con tarjeta profesional. En caso de no poseer estudios de posgrado estos se compensarán con mínimo 7 años de experiencia profesional temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional. (i) se acepta experiencia laboral y ii) La experiencia solicitada debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos).

Persona natural:

1) Experiencia de mínimo 3 años como consultor y/o formador, prestando servicios de formación y/o asesorías en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional, experiencia que debe estar directamente relacionada con los sectores y énfasis priorizados a los cuales se postule (tenga en cuenta los sectores arriba mencionados, los cuales podrá seleccionar al final de esta postulación). La experiencia solicitada debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos y debe acreditarse adjuntando los respectivos certificados. En caso de no contar con la experiencia mínima solicitada se aceptarán 7 años de experiencia laboral en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional. La experiencia laboral requerida debe corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos y deberá acreditarse allegando las respectivas certificaciones laborales que especifiquen sus funciones y la hoja de vida.

2) Profesional en Contaduría pública, o Administración de empresa, o en Derecho, con Especialización, maestría o doctorado en Gestión tributaria, o derecho tributario o afines. Deben contar con tarjeta profesional. Los estudios de pregrado y postgrado deben acreditarse con copia del diploma o acta de grado. Debe allegarse copia de la tarjeta profesional. En caso de no poseer estudios de posgrado estos se compensarán con mínimo 7 años de experiencia profesional en temas de administración de impuestos, régimen tributario, régimen aduanero, nacional o internacional. La experiencia debe ser acreditada a través de las respectivas certificaciones y corresponder a periodos de tiempo diferentes, no superpuestos.

Notas:

La Cámara de Comercio de Bogotá se reserva el derecho de solicitar, si así lo considera, los certificados que soporten la experiencia y formación del equipo de trabajo.

Si la Cámara de Comercio de Bogotá lo considera, podrá realizar un análisis de competencias basado en la claridad para transmitir conceptos, comunicación no verbal y oratoria.