Gestión de talento humano
Gestión de talento humano
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1 Aspectos tributarios y laborales de la nómina Aspectos tributarios y laborales de la nómina
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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2 Comités de convivencia laboral Comités de convivencia laboral
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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3 Contratación de personal Contratación de personal
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas
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4 Cultura empresarial y gestión del cambio Cultura empresarial y gestión del cambio
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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5 Felicidad organizacional y vida productiva Felicidad organizacional y vida productiva
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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6 Laboral y seguridad social integral Laboral y seguridad social integral
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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7 Manejo de nómina Manejo de nómina
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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8 Indicadores Indicadores
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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9 Medición del impacto de la capacitación Medición del impacto de la capacitación
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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10 Modelos de compensación (fija, flexible y variable). Desvalorización Modelos de compensación (fija, flexible y variable). Desvalorización
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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11 Plan de carrera y sucesión Plan de carrera y sucesión
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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12 Recursos Humanos Recursos Humanos
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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13 Selección y entrevistas por competencias Selección y entrevistas por competencias
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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14 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.
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15 Medición de Procesos de Talento Humano – Indicadores Medición de Procesos de Talento Humano – Indicadores
Requisitos mínimos del perfil:
- Acreditar formación académica (pregrado, posgrado, maestría, PhD, doctorado).
- Indicar el tiempo de experiencia laboral y como consultor, y anexar 2 certificaciones.
- Indicar el tiempo de experiencia como conferencista y anexar 2 certificaciones.
- Adjuntar la hoja de vida que incluya la siguiente información: temáticas del conocimiento relacionadas, mínimo 2 referencias laborales o como consultor y mínimo 2 referencias como conferencista.
Nota: La Cámara de Comercio de Bogotá cuenta con tarifas establecidas para los servicios requeridos en el presente perfil, las cuales se formalizarán mediante la aceptación de un Acuerdo de Tarifas.