Este programa brinda conocimientos en nómina y seguridad social fundamentales y actuales, junto con herramientas, metodologías y análisis de casos teóricos y prácticos que permitirán al participante aplicar en su día a día los diferentes conceptos aprendidos, logrando mayor eficiencia, eficacia, asertividad y justicia en la aplicación la legislación laboral y de seguridad social. 

El participante podrá implementar de manera inmediata las herramientas y aprendizajes adquiridos en pro de las necesidades de su empresa, resolviendo de manera adecuada las diferentes situaciones que se estén presentando por no saber cómo y cuándo debe aplicar alguna norma laboral de las que regulan la nómina y la seguridad social o qué jurisprudencia es la más pertinente, así como la mejor manera de proceder en este contexto de cambios.

Los participantes que deseen compartir su caso empresarial o personal para estudio y análisis contarán con asesoría y apoyo en la resolución de la situación expuesta. Se realizarán liquidaciones para la nómina y juegos interactivos que facilitan el entendimiento y la puesta en práctica de lo aprendido.

Al finalizar este programa podrá:
•    Aspirar a cargos tácticos del área de recursos humanos o del departamento de nómina
•    Asesorar a diversas compañías en temas laborales del recurso humano y de la nómina y de la seguridad social.

Conocer y analizar los aspectos claves de la actualización en seguridad social (salud, pensión y riesgos profesionales) y en manejo de nómina, brindando herramientas que les permitan evitar sanciones, implementando la legislación laboral y de seguridad social y parafiscalidad vigente. 

Manejo de nómina
•    Principios del Derecho Laboral
•    Liquidación de nómina periódica
o    Salario
•    Modalidades de salario
•    Protección al salario
o    Auxilio de trasporte
o    Auxilio de Conectividad
o    Tiempo suplementario
o    Dominicales
o    Recargos
o    No salariales de pago mensual
o    Indemnizaciones
o    Descuentos 
•    Permitidos
•    Prohibidos
•    Capacidad de endeudamiento
•    Ley 1527/12 Libranzas
o    Viaticos
•    Liquidación de cesantías e intereses a las cesantías y anticipos por estado de excepción.
•    Ley de protección al Cesante
•    Liquidación de vacaciones ordinarias y en estado de excepción.
•    Liquidación de prima
•    Calzado y vestido de Labor
•    Proceso Disciplinario
•    Estabilidad reforzada
•    Suspensión del contrato laboral en condiciones ordinarias y de excepción.
•    Licencias
o    Estudios
o    Maternidad
o    Paternidad
o    Compartida
o    Luto
o    Enfermedades Terminales – Ley Isaac
o    Día de la familia
•    Remuneración variable 
•    Clases de contratos laborales
o    Por su duración
•    Indefinido
•    Fijo
•    Por obra o Labor
•    Accidental, Ocasional o Transitorio 
o    Por donde se presta el servicio
•    Trabajo en Casa
•    Teletrabajo
•    Trabajo Remoto
•    Aspectos básicos de la intermediación laboral 

Seguridad social y Parafiscalidad

•    Liquidación de aportes a la seguridad social
•    Aportes parafiscales
•    Aportes Trabajadores Dependientes e independientes
•    Aportes Trabajadores de por días
•    IBC para aportes a seguridad social y parafiscalidad
•    Auxilios por incapacidad
•    Pensión familiar
•    Piso de Protección Social (Trabajo por horas)

Este programa se desarrolla a través de un modelo único de formación que inicia con el entendimiento de las necesidades y problemáticas cotidianas de los participantes, a partir de las cuales los docentes expertos definen, para cada módulo y temática, las estrategias pedagógicas más adecuadas para que los estudiantes construyan su propio conocimiento y de manera fácil pongan en práctica los aprendizajes significativos adquiridos. Adicionalmente, se llevará a cabo la exposición de contenidos, análisis de las normas aplicables, consultas a través de preguntas y respuestas de los participantes. Talleres de liquidación de nómina, a través de casos y ejercicios a desarrollar durante la capacitación.

Emprendedores, independientes, Gerentes de Recursos Humanos, jefes de Personal, Profesionales y técnicos cuyos intereses sean afines con la administración de recursos humanos, o simplemente que tengan trabajadores a cargo o sean trabajadores. Sector privado preferiblemente. 

Abogada de la Universidad de los Andes, con énfasis en Derecho Comercial. Especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social, Diplomada en Gerencia Integral, con más de 25 años de experiencia en el área jurídica en instituciones nacionales y multinacionales, públicas y privadas. Miembro del Colegio de Abogados Laboralistas, asesor en derecho laboral y de seguridad social para personas naturales y jurídicas y conferencista en diferentes espacios académicos tanto nacionales como internacionales.