La Certificación de Competencias Laborales es un proceso gratuito que nuestro aliado desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada. NO es una formación o un curso, es un "examen" que certifica que la persona tiene experiencia en el tema.

¿Cuáles son los beneficios en certificarse en competencias laborales?

El certificado de competencia te puede dar las siguientes oportunidades laborales:

• - Es una ventaja al momento de postularte a una vacante.
• - Te ayuda a ubicarte en un sector productivo.
• - Se te reconoce como experto en lo que sabes hacer.
• - Posibilita resaltar sus habilidades y destrezas.

¿Cuáles son los 3 tipos de evidencias de certificación de una competencia laboral SENA?

Sensibilización e inducción a la norma:

• Modo: reunión grupal (duración: 1.5 horas).

Prueba de conocimiento:

• Modo: grupal (duración: 1 hora).

Prueba de desempeño y producto:

• Modo: individual y la realiza el evaluador directamente en el puesto de trabajo del candidato (de manera virtual).

¿Qué requisitos tiene para participar? (Ver el apartado de REQUISITOS)

• Fotocopia de la cédula (se envia directamente a la entidad certificadora)
• Certificado o constancia laboral que demuestre mínimo 6 meses de experiencia en la labor a certificar (se envia directamente a la entidad certificadora).
• Debe haber un grupo con mínimo 20 candidatos para empezar el proceso.

En este caso, la certificación está orientada en personas con experiencia en registrar huéspedes de acuerdo con procedimiento y normativa técnica.