La mesa de talento humano de la Iniciativa Cluster Prendas de Vestir tiene por propósito contribuir en el mediano y largo plazo al desarrollo de un talento humano calificado y competitivo, que esté alineado con la estrategia del sector, a través del mejoramiento continuo.

En línea con este objetivo, el pasado 13 de diciembre se llevó a cabo una reunión con varias empresas de toda la cadena (desde textil hasta comercialización) para exponer los resultados previos de la caracterización del sector en cuanto a exportaciones, importaciones, y mercado laboral principalmente, además de aplicar una herramienta para el levantamiento de información relacionada con cargos de alta rotación y difícil consecución para los diferentes eslabones de la cadena.

Las actividades descritas corresponden a parte de las fases del estudio de brechas que está realizando el Programa de Naciones Unidas en convenio con la Cámara de Comercio para este y 7 sectores más, con lo que se espera tener resultados antes de finalizar el primer semestre de 2017.

Ahora bien, a fin de contar con una masa crítica importante, la iniciativa continúa llegando de manera individual a las empresas para que a través de visitas cortas en sus instalaciones, faciliten la información que permitirá al estudio contar con información real del sector y con ello definir acciones específicas y alineadas a las necesidades de la industria.