La Iniciativa Cluster de Construcción en su estudio “Identificación y cierre de brechas de capital humano” realizado en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD, identifico seis cargos de difícil consecución alineados con las necesidades presentes y futuras del sector: directores de proyectos, BIM mánager, coordinador BIM, directores industriales, consultores especializados en construcción sostenible y desarrolladores de tecnología para la construcción.

Por lo anterior, la Cámara de Comercio de Bogotá en alianza con la empresa Torre, ponen a disposición de las empresas del sector la nueva red para trabajo remoto y flexible: Torre.co. Esta plataforma fue construida para que su empresa pueda conseguir el talento humano que requiere por medio de un espacio que utiliza inteligencia artificial y tecnologías de la cuarta revolución industrial para que el talento humano encuentre las mejores oportunidades laborales existentes en el mercado.

Esta plataforma le permitirá:

• Buscar talento humano de difícil consecución en su industria.
• Postular vacantes de forma sencilla.
• Conocer las pruebas de rasgos de personalidad y genoma de cultura profesional de cada uno de los candidatos.
• Crear Perfiles de búsqueda y posicionamiento laboral.

A través de la inteligencia artificial esta plataforma logra conectar el talento humano con las oportunidades labores que mejor se ajustan a su perfil profesional y personal, la plataforma está diseñada para que los modelos flexibles de trabajo se fortalezcan y sean contemplados por las organizaciones.

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